大家好，保险公司职场三区分离相信很多的网友都不是很明白，包括保险公司职场布置也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于保险公司职场三区分离和保险公司职场布置的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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平安保险分几个区
平安保险公司共分一区,二区,三区和区拓。
这些区都是保险公司的营销部门，也都是以寿险销售为主。1-3区应该是营销服务部；区拓是区域拓展部，与营销的主要区别是需要为孤儿单客户做后续的服务。
两者的基本法，也就是薪酬、考核、晋升不一样。
平安保险公司一区,二区,三区,区拓都什么意思
都是保险公司的营销部门，都是以寿险销售为主。1-3区应该是营销服务部；区拓是区域拓展部，与营销的主要区别是需要为孤儿单客户做后续服务。两者的基本法，也就是薪酬、考核、晋升不一样。
保险公司内勤都有哪些岗位
内勤的岗位很多，如果你所在的是地级市，一般都称呼为中心支公司，行政架构有总经理副总经理总经理助理个险部（个险部如果很大可以分离出培训部）包括个险经理人管业管企划督导讲师等营运部包括经理初审扫描保全核保核赔客服等财务部包括财务科长会计出纳预算等行政人事部包括经理文员后勤司机中支公司下设的机构包括市区或外县营销部经理组训综合内勤等另外还有团体险部健康险部银行保险部续期服务部等部门的内勤，保险公司多数以营销团队为主，因此个险编制相对具备一定优势，但挑战性较大，工作收入也比较高，其他后援部门工作压力相对小一些，收入也就普通一些了
人保员工可以跨区调动吗
人保的员工可以跨区调动吗？
其实保险公司跟其他的企事业公司没有多大的区别，只不过是经营的业务不同而已，只要是同一家公司，跨区之间调动是完全没有问题的，只要本身的员工和调换的两家公司之间达成一致，通过分公司人事部就可以正常的进行调动，这个没有多大的问题
OK，关于保险公司职场三区分离和保险公司职场布置的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。