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本文目录

  1. 太原的祥龙保险中介公司合法吗
  2. 太原祥龙人力资源到底是什么机构
  3. 山西工伤保险缴费标准是多少
  4. 祥龙集团是国企吗

太原的祥龙保险中介公司合法吗

首先保险产品只有两种销售方式:

一,保险代理人,即代理某一公司的全线产品(比如人寿.平安.人保的保险推销人员)

二,经代公司,即本身不归属于任何保险公司,由公司与保险公司合作代理产品,所以其销售产品可能覆盖大部分保险公司。所以可见祥龙保险中介公司应该是第二种,如果该公司证件齐全那么就是合法的。不过购买保险产品服务很重要还是推荐在保险代理人处购买比较好。

太原祥龙人力资源到底是什么机构

山西祥龙人力资源公司主要开展:

职业中介活动(为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、组织开展现场招聘会、开展高级人才寻访);人力资源供求信息的收集、发布;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源测评:承接人力资源服务外包;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动):组织文化艺术交流活动(不含演出);为用人单位和求职者洽谈提供服务;开展创业、就业指导和就业培训;开展人才和职业能力测评;高端人才访聘,拥有大学生就业服务平台,参与大学生就业帮扶工作。

公司是经山西省人力资源和社会保障厅许可,由山西省太原市工商行政管理局批准成立,是一家具有多元化服务职能的人力资源管理有限公司。

山西工伤保险缴费标准是多少

1、养老保险:缴费比例全省统一,其中参保单位20%,个人8%

2、医疗保险:实行市级统筹,其中,省直管单位的缴费比例是,单位6.5%,在职职工个人2%,退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异,最高为6.8%,最低为6%。

3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。

4、生育保险:单位按工资总额的0.5%—1%缴纳,个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。

5、工伤保险的缴费标准相对特殊:各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率,原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下,实行差别费率和浮动费率,各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右,具体由各级统筹地区确定。

祥龙集团是国企吗

1.祥龙集团是国企。

2.祥龙集团是江苏省国资委直属的企业,由江苏省国资委控股。

3.国企一般指由国家出资或控股的企业,而祥龙集团由省级国资委直接控股,属于地方国企。

4.延伸内容:国企通常是国家在市场经济中发挥重要作用的重要力量之一,承担着重要的经济、社会和国家安全职责。目前中国的国有企业改革不断推进,加强市场化改革、提高竞争力、强化企业治理等是当前国有企业改革的重要方向。

关于山西祥龙保险公司的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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