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招商银行信用卡中心创建于2001年12月,总部设在上海。我们秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神,凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的“第一”和奇迹,成为国内最具影响力的信用卡发卡机构,在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。招商银行信用卡中心采取全国集中化运作,是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心,真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时,我们继续秉承“因您而变”的理念,积极开拓市场,扩大市场联盟,深化市场细分,信用卡功能和服务日益丰富和完善,成为中国最具创新力的股份制商业银行之一。

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信用卡销售(双休+五险一金)

招聘人数:3人

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职位介绍:工作职责:1、通过已有的准客户转介绍或者自主开发的渠道获取客户资源;(卡部每天人均下发3-5天名单) 2、跟客户线上线下沟通、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等;3、消化招行每天分配的资源,做到***限度的利用;

招商银行信用卡客户经理

招聘人数:3人

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职位介绍:职位描述 工作职责:1、通过已有的准客户转介绍或者自主开发的渠道获取客户资源;(卡部每天人均下发3-5天名单) 2、跟客户线上线下沟通、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等;3、消化招行每天分配的资源,做到限度的利用;4、负责南京区域招行网申信用卡的客户维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为徐州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。5、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。人员要求:1、全日制大专学历及以上(本科优先);2、沟通能力强,形象气质佳,性格外向,自我要求高;3、有志于在金融行业长远发展;4、诚实守信、踏实工作、能认真履行上级交代的工作任务。薪资待遇:1、签约合同即缴纳五险一金,带薪培训,带薪年假,团队旅游等;2、薪资架构:底薪+卡部激励+下卡提成+月度补贴+季度津贴+年度津贴 3、岗位定薪为8000元/月-20000元/月,平均月薪税后到手薪资在8000-15000之间 发展晋升:1、转编(行员体制晋升):业务员---主任(行编)---经理(行编) 2、转岗(多元多方位发展):市场商务岗位,消费信贷岗位,行政人事文员岗位;分行金葵花客户经理等等 年龄要求:18-35岁

招商银行核身专员

招聘人数:2人

薪资待遇:8000-10000元

职位介绍:我们主要负责网上申请的客户去做资料审核和收集,需要去到客户单位去核实,顺带营销商品分期产品。一审核客户是不是在职;二审核客户资料;三收集客户资料提交到银行系统。有培训,前期有师傅一对一带教。薪酬福利:优越的薪酬福利——让您高枕无忧薪资标准:2017年我行营销类人员平均工资8000(底薪 + 责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴)。福利保障:五险一金 + 额外增加商业保险其他福利:员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间——让您成就未来 行员晋升:客户经理 ---- 营销主管(行员) ---- 销售总监(行员) 内部转岗:消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线 分支行输送:徐州分行信用卡联络员、徐州分行支行金葵花客户经理 完善的培训体系——让您胜人一筹


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