李慧敏 封面新闻记者 罗惟巍 实习生 钟雯慧
“公司员工试用期工资不打折”“有食堂，有两人间或者四人间的宿舍，还有夫妻间、班车等服务”2月23日一大早，重庆铜梁人力资源市场就挤满了求职者。300余名求职者进入到重庆海辰储能科技有限公司的面试环节，公司负责人表示，通过面试的求职者，将成为海辰储能在铜梁招聘的首批技术员。
上月底，铜梁区人力社保局、铜梁高新区管委会主办了“2023年春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动，海辰储能科技推出了直播带岗专场招聘会活动，提供出工程师、业务主管、财务、专员等岗位2000余个。
企业的直播招聘活动。
“在直播中就收到求职简历将近500份，之后人社局继续主动与我们联系，了解用工需求并及时向全社会发布，我们又陆续收到5000多份简历，求职电话都快被打爆了。”海辰储能科技有限公司人力资源部经理冉晗介绍说，经过初步筛查，有500人左右进入面试环节，其中本地求职者占一半以上，最终录用的200到300名员工，将在本月底组织赴厦门海辰产业园培训。
“半年培训时间结束后，海辰新能源西南智能制造中心及研发中心也将进入设备调试阶段，他们回到铜梁，能够作为公司重点培养的业务骨干进入正式岗位。”冉晗称。
“我在直播招聘中看到海辰对技术人员的培训非常重视，也有晋升工程师的机会，就投递了简历。”28岁的刘佳银是铜梁区平滩镇团宝村人，他已经顺利通过面试，进入电芯生产部门，对接下去的新工作、新生活都充满了期待。
企业组织应聘者参加面试。
去年5月，海辰储能在铜梁区投资130亿，打造西南智能制造中心及研发中心，建设50GWh新一代储能锂电产线，今年年底实现投产运营。整个项目全部建成并达产后，预计将有8000人左右的用工量。
“通过精准、高效地进行招聘服务平台对接，确保重点群体求职者需求与用人单位招聘信息无缝对接，全力保障重点企业用工需求。”铜梁区人力社保局相关负责人介绍，除专场招聘、猎头招聘外，还将携手海辰储能赴重庆有关高校进行校园招聘，迅速、有效地填补企业专业技术人才的缺口。
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