我国每年退伍军人数十万，退伍军人就业是一个社会问题。当士兵转业后，面临着经济转轨、社会转型，他们走出军营走进社会的大环境中，便会有一种无所适从的感觉。聘姐为战友们整理了下退伍就业的误区以及面试技巧，赶紧来看一下吧 。
退役士兵就业存在的几大误区
误区一：普遍撒网，广种薄收。不少人认为多投简历可以多些选择面和就业机会。其实不然，用人单位对这种“脚踏多只船”并不赞同，对择业太随便的人比较排斥，认为他们至少是缺乏信心和对自身价值的无数。
误区之二：只看工资，不看保障。高工资、厚待遇对退役军人有着不小的吸引力
误区之三：选择岗位，自我高估。自我感觉良好，上岗后不是不对路，就是很吃力。
误区之四：忽视创业，依赖就业。“找个单位比自己干好”，这种一味依靠单位的老观念在不少退伍兵头脑里依然存在，不少人创业意识不强，对创业政策不熟悉。
误区之五：急于工作，忽视提高。现代社会发展，知识是第一位的，老兵退伍之后，如果不多充电，却可能带来后劲不足，被淘汰的危险。
【1】找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息。
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况。
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。
【2】对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果。
【3】应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点。
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么。
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法。
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位。
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
【4】应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官。
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路。
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
【5】该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交。
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子。
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司。
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了。
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的。
退伍军人具备很多普通人所不具备的优良品质。比如说吃苦耐劳，有恒心，有毅力。做事果断，雷厉风行。具有严格的组织纪律性等等。这些品质在职场上都是很重要的，所以得到很多用人单位的青睐。最重要的是要认清自己的优势，结合优势和自己的兴趣去找工作。
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