养老保险累计15年及以上才可以领取退休金，但很多朋友问我如果到达退休年龄但累计保险不足15年是否可以补缴至15年？用人单位应缴未缴的情况如何补缴？下面一一解答：
1、用人单位与职工存续劳动关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的情况：
可以补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。
[中国赞]补缴方式：以公司员工身份补缴的，由公司提出书面申请，在公司参保地社会保险经办机构办理补缴手续；
[中国赞]补缴准备材料:申办补缴时，应提供：补缴人身份证明（身份证或户口本）、原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等材料。 [烟花]其中，一次性补缴超过三年的，需提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动人事争议仲裁委员会等行政部门出具的法律文书[烟花]。
2、关于退休前一次性补缴:退休前可以一次补缴，但需要到最后的退休时限，比如女性要到55岁才可以申请补缴。
同时，补缴国家规定，不得采取一次性缴费的方式将超过退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险。
同时规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
但从现有退休金计算方法，以及每年涨幅计算公式来看，尽量加大时长还是有利于后期收益的，比如从今年的养老金调整方案来看大多省份都有按缴费年限调整纬度，退休工资的审核也与参保人员缴费水平、缴费年限、个人账户储存额、退休时上年度省或市在岗职工月平均工资和记账利率等因素共同决定，与在职时的职称、岗位没有直接关联。
3、缴费年限不满15年怎么办？
（1）可申请延长缴费至领取基本养老金的最低年限要求后，再按规定办理领取基本养老金手续。
（2）不申请继续缴纳的：不能办理退休手续，不发放基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。或者按相关规定转入居民养老保险接续保险关系。