在国企工作17年，可能是人半辈子的工作时间，离开单位肯定很不舍吧？但是生活还要继续，社保需不需要继续缴纳呢？其实，一般还是建议继续缴纳的。原因有这么三个：

第一，养老保险多缴多得。

知道养老保险缴费17年能领多少养老金吗？真的不多。退休人员的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素有关。一般来讲，按照100%基数，每缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。国有企业可能缴费基数较高一些，17年基础养老金一般也就只能领取20%左右的社平工资。

个人账户养老金，等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。如果缴费基数较高，个人账户的钱数就会多一些，如果个人账户有7万元，60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取个人账户养老金500元左右。

按照现在的水平退休每月领取1500元的养老金值，就可以偷着笑了。其实，很多按照最低基数缴费的灵活就业人员养老金只能领到800~1000元。

一般来讲，现在我们每养老保险缴费一年都可以多领取60~80元，能够让老年后的养老金更充分一些。毕竟人人都有老去的一天，早做准备还是好的。

我们的社保缴费基数是跟社会平均工资相挂钩的，社会平均工资增长速度一般比我们普通个人的收入增长速度快。尤其是灵活就业人员和普通企业职工这样的中低收入群体，多数情况下我们的收入增长会远远低于社会平均工资增长速度。原因很简单，就是大家都平均了。所以，从这个角度讲，还是越早缴纳社保越划算。

第二，医疗保险相关待遇。

人们停缴保险以后，往往会选择参加城乡居民医疗保险，这样职工医疗保险就会停缴了。

职工医疗保险和居民医疗保险比起来，一方面报销比例高，另一方面还有个人账户的，非常划算。职工医疗保险尽管缴费全部多一些，相应待遇是非常划算的。

我们除了养老保险退休以外，也有医疗保险退休。医疗保险由于统筹层次比较低，多数地方是各个地级市进行统筹，因此退休年限都是各个地方制定的。很多地方的医疗保险退休缴费年限是20年，甚至25年、30年。

如果缴费年限不够，等待退休时再补或者继续缴费虽然也可以，但是由于缴费基数越来越高，等到未来缴纳负担会更重。而且停缴期间的医疗保险待遇也无法享受，一次性补交可就亏大了。

第三，可以享受优惠政策。

职工失业以后可以领取失业金，同时国家会给代缴基本医疗保险，这样自己参加基本养老保险的负担就轻多了。失业金将达到当地的最低工资标准的90%，最长可以领取两年时间，是非常划算的。

国家为了鼓励灵活就业人员自己参保缴费，对于灵活就业人员缴费比例降低至20%，与企业缴纳的合计24%低4个百分点。

另外，对于就业困难人员可以享受灵活就业人员社会保险补贴政策，最长可以享受三年，补贴的标准可以达到个人负担的2/3。如果距离退休不足5年缴纳的话，可以享受到退休为止。

所以，从各个角度上讲，只要能够坚持下去，还是继续缴纳社会保险的好。如果我们在企业实现了就业，最好的方式还是带企业缴费，毕竟企业缴纳社保是职工和用人单位共同承担的。