虽然《中华人民共和国劳动法》上有明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
但是还是有一些单位会因为这样那样的原因未给劳动者参加社会保险。而且有很多劳动者也认为参加社会保险并没有什么用，还要自己多出钱，所以自己不愿意参保。
那么这种情况下，一旦出现了劳动者得病需要住院的时候，特别是大病的时候，应该如何处理呢？
依法为劳动者参加社会保险，并缴纳社会保险费是单位应当承担得责任，如果在职期间，单位未给劳动者缴纳医疗保险，导致劳动者无法享受医疗保险的相关待遇，这个是可以向用人单位索赔的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理。”
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因为医疗保险属于即时享受待遇的社会保险，如果发生了待遇无法享受的情况再去补缴，显然也是无法报销其费用的。因此，劳动者可以依法向用人单位要求支付医疗保险报销费用中属于医保报销范围内的费用。
如果劳动者本人参加了城乡居民医疗保险的，也可以先通过居民医疗保险报销其医疗费用之后，再要求用人单位补偿其职工医疗保险报销费用与居民医疗保险报销费用的差额部分。