9月8日下午,“大道金牛大有所为”大院大所金牛蓉漂人才峰会举行,大院大所与金牛区合作项目签约。围绕大院大所“朋友圈”人才建设,金牛区形成了一个从政策支持、导师制到专业服务等全方位覆盖的人才网络。
引导人才漂流到蓉城,是四川今年来对人才的礼遇。巴蜀自古有“三顾茅庐”的典故,欢迎人才尊重人才自古蔚然成风。金牛区的这一做法,将好风气化为了切实可行的措施,并进行了项目签约,值得点赞。人才网络的建立,从各个方面汇聚了有价值的人为我所用,就好比在人才银行储蓄了可观的一笔货币,必将收获发展的红利。
储蓄人才的潜力,培养团队。世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。组织部门要积极创造条件,储蓄人才的潜力。人才的潜力是无限的,我们常说“人都是逼出来的”正是这个道理。我们在储蓄人才潜力的同时,要充分考虑到团队的培养。团队中要储备怎么样的人才,能让一个单位、一个集体健康有序发展,这就是最好的储蓄,这也是培养人才的初心。
储蓄人才的价值,静待成长。价值决定价格,价格围绕价值上下波动。好的人才是无价之宝,到哪个单位都受欢迎,到哪里都会吃香。围绕大院大所“朋友圈”人才建设,金牛区争取到了政策支持,也展现了自己对储蓄人才价值的迫切需求,从它开出的高价招聘中,我们可见一斑。党员干部当以此为自己的奋斗目标,储蓄自己的价值,努力生长成长,在不久的将来,定会收获颇丰。
储蓄人才的“货币”,收获“利息”。孟子说:“人生有三乐,得天下英才而用之是为最大的快乐。”各级党组织要加大对人才的储备工作,积极发现人才的特殊技能,善于利用人才的优势。才能更好地利用人才的技能,为党的事业发展服务。只有长期的不断积累,才能有“厚积薄发”的场景和理想出现,一分一毫地存储好人才地“货币”,就能收获人才发展的红利,在日益复杂多变的今天,掌握核心资源,就掌握了事业发展的命脉,事业的发展如探囊取物,不请自来,来了久久不会离去。
(四川成都 蔡江洋)