家里但凡有老人的，一定要看这篇文章，如果在退休前做这件事，每年养老金能够多领2万5千元，现在仍有很多人不知道。

现在国家对老人有一项非常好的福利政策：视同工龄认定。如果你还没有认定，相当于国家给你送钱，你竟然不要！

为了不让大家吃亏，今天小星就给大家讲讲什么是视同工龄认定？该如何进行认定呢？很多干货，相信大家看完，一定能收获满满，也千万不要再错过了！

什么是视同工龄认定？

所谓视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限。在实行养老保险制度之前，自己工作了多少年，就相当于缴费了多少年的社保。比如，在实行养老保险制度之前，已经工作了6年了，那么就可以视同多缴费了6年的社保，那么以后退休，除了能领基础养老金外，还可以多领一笔过渡性养老金。

给大家举个例子，老王83年就在国企工作，92年之后转到民企上班，他退休之前的上一季度的职工月平均工资是8467元，今年正好退休了，那么我们来算算他的过渡性养老金能领多少钱？

过渡性养老金的计算公式：

过渡性养老金=退休前职工上年度社会月平均工资×本人缴费年限×实施社保前的缴费年限×1%。

那么老王每年可以领：8467元/月×30年×10×1%=25401元；

老王每个月可以领：25401÷12=2116.75元/月。

由此可以看出，如果老王认定了视同工作年限，那么每年可以多领2万多，每个月可以多领2千多，如果没有认定的话，那么这些钱就领不到了，损失是非常大的！

哪些人能够进行视同工作年限认定呢？

只要是家里人在1992年之前参加工作的人，就都可以进行视同工作年限认定。那么这个认定的流程也是非常简单的。退休的时候，提前1-3个月由自己或自己所在的公司递交“人事档案资料”去社保部门办理认定手续，由于每个人所在地区和职业的不同，各地需要认定的资料也会有一些差别，具体的资料办理可以咨询社保部门。

写在最后

关于视同工龄认定，小星有几点要特别提醒大家：

1.不是所有的社保都可以进行认定的！

目前，视同缴费年限的产生与职工基本养老保险制度是密不可分的，所以目前只有职工社保是可以进行认定的，这也是把一些人排除在外了。

就目前来看，最有可能产生视同缴费年限认定的人员主要有国企、集体、机关事业单位工作经历的人员以及退伍人员，也可能存在一些其他的人员，小星建议大家可以去尝试一下。

由于视同年限的认定需要档案进行验证，所以大家可以尽快查看自己的档案，是否具有资格，如果符合，赶紧申请哦，以免产生损失。

关于档案的存放地方，不同的人群存放的地方不一样，小星给大家统一说一下。

有工作单位的，档案一般会存放在自己的工作单位，不过具有存放资格的通常是国企、事业机关等单位；而民企等可能不具有存放档案的条件，那么档案就会寄存在当地的人才市场或户籍所在地的人力管理中心；而学生的档案一般是存放在学校的。

毕业后，如果把档案转回原籍的话，可以直接到原籍人力资源或社会保障局去查，一般来说，现在各地也有下属的直接管理档案的地方，也可以去那里查。而社会人员大多会存放在人才市场，所以如果大家想查自己的档案可以通过网络或电话进行查询。

2.不是所有人都是1992年的进行认定的！

由于每个地区实行养老保险制度的时间是不一样的，但大概的时间是1992年到1996年这几年内，各个地区都在缴纳基本养老保险了。所以，要根据你所在地区的政策时间进行认定。

3.领取养老金之前，一定要先去社保卡所在银行把金融账户激活！

其实，很多人都不知道，社保是有金融账户的，像我们的失业金、养老金、各种国家补贴都将通过这个账户进行发放，我们想要取出来使用，就需要去激活。

激活的办法很简单，拿着社保卡和身份证去社保卡上对应的网点去激活，不会没事，到时候银行的工作人员会带着你做的，听他们的指令即可。

激活后的社保卡有一部分的功能就像银行卡一样，供我们取现进行使用。如果不激活这个账户，那么我们就无法把钱取出来，也无法使用。

最后，再给大家强调一点，视同工作年限其实是社保的一个非常好的福利，但是由于各种原因，很多人却不知道，符合条件的，赶紧去申请吧，不然自己就亏了！