一、六大行的优势是什么？
根据如信银行考试中心发布：
1、规模较大，在金融机构中处于主体地位
六大行均为综合性的大型商业银行，经营覆盖面广，种类繁多，代表了我国金融界最强的资金与力量。
2、工作比较稳定、竞争比较小
国有六大行几乎垄断了我国的市场，经营范围遍及全国各地，再加上大众对于六大行有着清晰的了解，稳定的客户为员工提供了良好的业务优势，业绩压力相对小一点。
3、完备的培训体系
六大行新职员培训工作也是金融机构的佼佼者，新员工培训能使员工更好地理解银行业务并进入实操阶段。
4、薪资方面，福利待遇杠
二、六大行的薪资待遇
中国银行
薪资：本科约4000元/月（本科研究生博士依次递增，幅度1000元左右），另是13薪哦~转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
福利：法定福利+额外福利（六险一金），住房公积金（行内等额补贴800元/月×12月=9600元）。
各种补助：租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费、节日费
农业银行
薪资：转正前农行的基本工资在3000元左右，转正时，基本工资加绩效奖金加年终奖金加过节费。转正后的职工每月平均收入6500元，每月房补约1500元。当然，各个城市的待遇也会有所差异。
福利：住房补贴（约1500~1800非普遍）+六险一金+交通补贴+伙食补贴+防暑降温补贴+过节费（约500~3000）+通讯补贴+带薪年假+体检+书报费；绩效奖金+年终奖金（柜员2万~3万）+季度奖金（7~8千）
工商银行
薪资：薪酬体系分为25级，不同等级的人，基础工资也不同，通常第一年基础工资在3000-5000之间，若银行的经营业绩良好，基础工资年增幅约为1。
福利：六险一金+住房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约500~2000）+餐补（约300~1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约100~500）+企业年金+体检+带薪休假，还有绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）
交通银行
由于交通银行是秘薪制，所以薪酬福利上得到的资料比较少~
岣然而闻，老工人曰：职能部门的月基本工资在3K~8K之间，平均约5000元，年底估计拿5倍的月薪。运营部门的一般员工的月基本工资为3-4K，奖金在很大程度上仍取决于业绩。
建设银行
薪资：建行系统内部各分行在待遇上存在很大的差异，例如，四川省某市建行支行一名普通柜员，每月工资约为3000元，但是，省行机关的年薪却在10万元以上！另外，银行也有对员工工资进行分类和调整的规定。一般来说，普通支行员工的年薪是6-8万元不等的。
福利：六险一金、餐补、交通补贴、过节费、防暑降温补助、带薪年假、体检、通讯补助、书报费。
中国邮储
邮储的工资待遇在六大行中是偏低的，月平均收入4000元左右，但邮储升职空间好，加上这几年刚刚成为六大行之一的，它的发展前景还让不少人看得很好喔~
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