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对于股民来说,是不太喜欢上市公司高管减持股份的,因为减持往往对股价不利,也可能意味着公司高管对公司前景不看好。但是大多数情况下,高管都是要减持股份的,毕竟减持才能变现。

在资本市场,上市公司回购股份已经是常态,大股东增持股份也不罕见,但是对于其他高管增持股份真不多,毕竟要拿出真金白银。不过这回还真有了稀罕事,奥飞数据的董秘耗资4亿元购买了上市公司5%的股份,一举成为公司第二大股东,这份魄力是罕见的,说明非常坚定看好公司的前景和对公司发展的信心,消息公布的次日股价就大涨4%。

80后董秘年薪41万,耗资4亿成二股东,浮盈近5000万

1、上市五年,业绩显著提升

奥飞数据从事的是IT服务业,主营业务为向客户提供互联网数据中心(IDC)业务及其增值服务,中国电信、中国联通以及中国移动都是其重要客户(记住这些客户),为这些客户提供机柜租用、带宽租用等IDC基础服务及内容分发网络(CDN)、数据同步、网络安全等增值服务。

公司2018年1月在创业板成功IPO,融资近3亿元 ,发行股价为1632万股,发行价格为18.15元,发行市盈率为23倍。从发行市盈率可以看出来,当时的发行估值是比较低的,这和当时的环境有关,整个创业板经历了2015年的牛市破裂之后跌了三年多,直到2019年初才真正见底,2018年初创业板还没有完全见底,所以当时的估值不高也是可以理解的,但是这也为后来的股价上涨提供了基础。

上市之初的发行估值为12亿元,到了2年后的2020年7月,股价最高涨到了66元/股(除权价),这个时候经过公积金转增股本后,总股本增加到了2亿股,公司市值也增长到132亿元 ,相较于上市之初的市值暴涨了整整10倍

80后董秘年薪41万,耗资4亿成二股东,浮盈近5000万

所以,从市值暴涨来看,奥飞数据是当年妥妥的隐形牛股,不过如今的市值又回落到了90亿元,相较于2020年7月的最高点回落了30%,相较于上市之初依然上涨了7倍左右。上市5年时间 ,市值增长了7倍,这对股东来说已经是巨大的收益,尤其是对大股东而言

奥飞数据上市之后股价表现如此出色有两个原因,第一就是当时上市的时候是整个行情比较低迷的时候,上市估值偏低,如今的动态市盈率已经高达65倍,而上市之初的市盈率仅仅是23倍;第二就是上市之后出色的业绩表现,上市之前的2017年营收和净利润分别为3.8亿和6273万,到了2019年营收和净利润分别增长到8.8亿和1亿,几乎是翻倍的,到了2021年,营收和净利润进一步增长到12亿和1.4亿。不过2022年前三季度的营收和净利润分别下滑11%和10%。

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2、大股东频频减持,落袋11亿

高管增持股份也是很有讲究的,有几种方式,第一是从二级市场直接增持,这种方式其实对二级市场的股民是最有利的,相当于用真金白银来拉动股价,尤其是当前整个市值只有90亿的情况下,拿出4亿的真金白银从二级市场增持,必然是极大增强二级市场信心。

第二种方式是通过定向增发的方式增持,也就是上市公司在进行非公开发行股份的时候,高管拿出真金白银去认购,这种方式的增持对二级市场股价的影响相对没有第一种大,但是对上市公司是最有利的,因为高管增持的钱都给到上市公司了,上市公司可以用来投入公司的发展经营。截至2022年三季度末,奥飞数据的货币资金也只有5.5亿,如果这次高管增持的4亿元能够进入上市公司,必然会给上市公司带来更好的财务表现。

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第三种方式就是通过从原有股东手里受让股份,这种方式的增持对二级市场激励不如第一种方式,对上市公司经营的利好也不如第二种增持方式,因为这些钱是进入了原来股东的个人腰包,对上市公司的实际运营并没有直接益处,对二级市场的投资者来说反应也更加平淡。

这次奥飞数据的高管就是通过第三种方式增持股份的,该高管是公司的董秘,这5%的股份是从公司大股东“昊盟科技”手里受让得来的,这4亿资金自然就进入大股东昊盟科技的口袋,难免不让人想到有点大股东变相减持的意味。

其实这也不是大股东昊盟科技第一次减持,在2022年7月,大股东也通过这种协议转让的方式转让了10.77%的股份给自然人何烈军和宋洋洋,大股东的持股比例从43.76%锐减至32.8%。转让价格为7亿元,大股东7亿现金落袋为安了,这次再转让5%的股份给董秘何宇亮,持股比例进一步降低至27.8%,虽然还是大股东,但是持股比例已经明显下降。经过最近两次减持,大股东已经变现11亿落袋为安了。

80后董秘年薪41万,耗资4亿成二股东,浮盈近5000万

3、80后董秘浮盈近5000万

受让5%股份的董秘叫做何宇亮,是什么来头呢?能够拿出4亿现金购买股份的人肯定不那么简单,我们通过当年的招股说明书了解到一些信息,1980年出生,是标准的80后,中山大学旅游酒店管理专业本科毕业,2003年毕业后就在中国网络通信集团广东分公司担任互联网内容合作经理,这家公司就是当年的通信运营商“中国网通”,2009年和中国联通重组合并,成为了如今的中国联通

80后董秘年薪41万,耗资4亿成二股东,浮盈近5000万

2009年到2011年在杭州敏亮金属材料有限公司担任副总经理,这家公司的法定代表人是陈礼波,大股东叫做吕莉,持股70%,是何宇亮的岳母,有意思的是这家公司是注册在浙江杭州的,我们知道何宇亮是在广东读的中山大学,毕业后也是在中国网通广东分公司工作。这家公司在2016年注销。

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2011年到2012年,在广州朋游互联网科技有限公司担任数据部经理,这家公司也已经注销了,不过并不简单,当时的唯一股东是江苏一块去网络股份有限公司,这家公司获得了多家知名投资机构的投资,其中包括深创投、创东方投资、常州高新投、深圳高新投,后来还在新三板挂牌,这是现在已经官司缠身,成为失信被执行人。

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这其中有意思的地方在哪里?广州朋游互联网公司的两个核心高管是陈作智和吕韶清,分别姓吕和陈,巧合的是,何宇亮之前任职的岳母的公司杭州敏亮金属材料有限公司的核心高管也是分别姓陈和吕,这是非常巧合的事情。

2012年到2014年,在实讯通信担任副总经理,而这家公司正是奥飞数据的前身,也就是说何宇亮是在2012年进入奥飞数据任职的,到了2014年,不仅担任副总经理,还担任公司董事已经董秘,成为公司最核心的人物之一。

80后董秘年薪41万,耗资4亿成二股东,浮盈近5000万

所以何宇亮不是普通的董秘,是奥飞数据最核心的元老之一,这次何宇亮受让大股东的5%的股份之后一举成为第二大股东,再加上董事、副总经理以及董秘的实权要职,可以说已经是奥飞数据的二号人物,仅次于董事长冯康。

何宇亮这次受让的股份数量是3455万股,受让价格是11.7元/股,总价值4亿元,按照当前的股价13.1元/股计算,已经浮盈近5000万元。相对于41万的年薪来说,已经是100多倍了。

大股东从去年7月份以来的两次转让都是转让给公司的核心人物,比如去年7月份转让给何烈军和宋洋洋,何烈军是公司的副董事长,也是公司的元老之一 ,这次的何宇亮也是公司的核心高管,当时何烈军就出资3.5亿元,这次何宇亮出资4亿元,不过价格比当时何烈军的9.5元/股高出了23%。

大股东是希望通过这种方式,将核心高管更密切地绑定到公司,这些高管能够耗费如此之多的现金增持股份,也说明看好公司前景。各位读者,你们怎么看?

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