公司不交社保第二种补缴方式你知道吗，单位企业如果说没有给你交社保，或者是少交的社保费用，你会怎么处理呢。
目前呢要求单位社保补缴的主要流程方式，你一定要先去劳动监察或者是社保稽查部门去投诉举报，要求单位企业给你补缴社保，但是大多数的效果都不是特别理想，主要的原因有三：
第一就是劳动保障监察部门不是社保的征缴机构，社保并税以后，由税务部门负责社保的征缴相关费用，
第二个就是，劳动监察部门可以依据劳动保障监察条例的规定，对于用人单位未依法，缴纳社保的问题进行行政监督，但是本条例第21条也规定两年的监察失效，超过两年的部分不予受理，断缴后多次签订劳动合同等等这些特殊情况，对于欠缴社保时间越长，损失就越大。
第三个就是劳动保障监察部门不具备有核算用人单位，欠缴社保这个数额的法定职责，所以如何补、补多少、怎么补，均无法直接处理。
综合以上三个主要原因，所以是大多数的人处理结果都不如人意。
你也别着急，我再教你一招，大家有需要记一下，先申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，确认几年的劳动关系就补几年的社保，记住拿这个判决书，裁决书由社保稽核部门稽核以后，通知用人单位补缴，如果说用人单位仍然不补缴，让税务部门去催缴，如果说单位仍然不处理，由税务部门直接冻结其公司账户，您听懂学会了吗。