不论医疗保险的参保年限是多少，所有人群，职工医保个人账户打入相同的钱，你赞同吗？其实在经过职工医保个人账户改革以后，至少在一个省内很多的退休老人，其实就是按照这样的原则来划转医保账户里面的钱。在个人医保账户改革之前，多个地区采用的是以个人养老金挂钩的形式来进行划转，也就是说你个人的养老金水平越高，相对而言划转的标准和水平也就会更高一些。
但是在经过医保个人账户改革以后，他不再考虑个人养老金的待遇，很多地区采用的是平均养老金的待遇，也就是说所在地区省内所有人群的平均养老金。当然这个平均养老金的数据是公开的，全国大部分地区的平均养老金在3000块钱到4000块钱之间，我们可以试算一下，如果按照3000块钱的标准来划转，基本上都是按照2%来划转，那么每个月只会产生60块钱左右。所以在经过医保账户改革以后，作为省内的退休人员达到了统一的标准，一律按照这样的一个标准来进行划转，人人其实都是一样的，并且也不再考虑年龄的差距。
但实际上我们职工医疗保险，想要办理退休，它是有一个年限的规定，多数地区的规定是男性需要累积年限达到30年以上，而女性则需要达到25周年以上。所以实际上大部分人群是按照这样的一个年限来缴纳医保费用的，当然有少数人群可能会略微超过25年或者30年，但毕竟这样的人群相对是少数群体，所以说在参保年限上应该来讲绝大多数人都是比较一致的。
而作为在职人员，他的这个医保账户也进行了改革，但是在职人员在医保划转过程中不考虑参保年限的问题，哪怕自己只参保了一年时间，也能够获得相应的医保个人账户的划转。在职人员的划转标准是根据自己的参保基数来确定的，一般情况下我们个人的工资基数，只要是在所在地区的社会平均工资，60~300%之内，那么都可以根据个人的工资为基数，来缴纳医疗保险。所以你的工资越高，对应的医保缴费基数越高，那么划转的标准也就会更高一些。
在职人员虽然说不考虑缴费年限，但是会考虑工资基数这样的一个因素。对于工资待遇相对较高的人群，划转的标准可能会更多一些，工资待遇水平相对较低的人群，那么划转的标准可能相对就会低一些。所以说在职人员，完全做到一致的划转水平，这是不切合实际的。而作为退休人员，在一个省内的退休人员，全国大部分省份，都是按照平均养老金的标准来，划转的，现在的确是做到了相同的划转水平，这是因为，他们缴费年限大部分人也是比较的一致。
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