这几天，香港恒生银行开启了2022“未来菁英计划”校园招聘项目。
说到这家香港本土银行，“青青湾求职”青青君就不得不提他们家的“兄弟”汇丰银行了。
恒生和汇丰，这两家银行，目前都是汇丰集团旗下的，有着千丝万缕的联系。
而恒生，虽然在大陆地区没有那么高的知名度，但在香港却是“地头蛇”。只要你去香港，就会发现，全港有一半以上的ATM机都是他们家的；中银、工银这样的中资银行，只是它的零头。
那么，应聘这家外资银行的校园招聘项目，职业前景如何呢？今天，“青青湾求职”青青君就带大家来聊聊恒生银行，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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“恒生指数”的由来
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，我们平时经常听到的“恒生指数”，就是由恒生银行经济研究部的工作人员在多年前创立的。
该指数是香港股市行情的重要指标，由若干只成份股（即蓝筹股）比重计算而得。
其实，刚开始，香港地区编制指数的公司其实有很多。但是，恒生指数的市场认可度最高。
后来，港交所以“恒生指数”作为香港的标准指数。由此，该指数便顺理成章地成了香港股市的“晴雨表”。
从上述例子也能侧面反映，这家银行在香港经济运行中，举足轻重的地位。
而之所以他们家能取得今日的影响力，我认为，主要缘由于这家银行的发家时间比较早，早在1933年就创立了。并且，作为香港为数不多的本土商业银行，港人自然对这家银行有着天然的好感。
不过，别看现在如日中天，但在发展过程中，这家银行也曾面临过危机。
1965年，该银行由于经营问题，发生了严重挤兑，只能通过“卖身”谋求发展。
于是，该行的高管接洽了众多接盘侠，最终，谈妥了汇丰集团。结果就是，他们家现在和汇丰银行成了“兄弟”。
当然，这里需要指出的是，汇丰虽然是恒生银行的控股母公司，但两家银行是独立运营的，仅在有限的范围内合作。
时至今日，恒生银行除了香港市场，还在中国大陆地区开展业务。
就“青青湾求职”青青君了解，该行的业务主要有以下几块：
财富管理及个人银行业务
这块业务听名字，就是属于“个人银行”业务，为个体客户提供服务。在整个银行的营收体系中，这块业务目前也是占了大头。
而且，由于合规做得比较好，他们家的账户管理也做得较为严格。一旦发现账户问题，就会关闭客户账户，以至于在坊间有“封户大拿”的称号。
商业银行业务
主要是为企业客户提供服务，在整个银行的营收中，同样占据重要位置。
环球银行以及资本市场业务
这块主要是海外业务，但是恒生银行目前重点在中国市场（香港、大陆）发展，所以该业务占比并不大。
解读恒生银行2022“未来菁英计划”校园招聘
就“青青湾求职”青青君了解，这次的校招，开放的部门主要是“财富管理及个人银行业务”。
按照官方说法，只要是毕业于2020年6月之后的同学，都可以应聘。
而且，在应聘条件上，不设专业限制。
那么，这个“未来菁英计划”究竟是个什么样的项目呢？
官宣资料的说法是，该项目有总行财富管理部门的轮岗机会，并配备了一对一导师，以及专属课堂教学。项目完成后，候选人有机会在北上广深等一线城市的分行工作。
而校招流程则包括：网申、价值观测试和在线能力测试、电话面试或者视频面试、测评中心面试、终面、发放offer。
说到这里，有些同学可能会问，应聘这类外资银行的性价比如何呢？
从好的方面来讲，外资银行在薪酬待遇上面是有保障的，并且不大可能有996的事情发生。在福利、假期安排上，外资银行基本上都是严格遵守国家规定，比一些中资公司通常都要更加合规。新人可以获得比较完善的培训，习得工作规范。
此外，如果你以后有出国深造的打算，那么应聘外资银行是个很好的跳板。
不过，外资银行在中国大陆地区的天花板是显而易见，并始终处于弱势地位。如果从长远发展来看，员工的成长空间有限。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2022恒生银行秋招管培生的笔面试经验，供大家参考：
在线测试：
进入银行招聘系统完善简历，然后完成在线测试。
第一轮在线测试是价值观测试，基本上类似于性格测试，不需要过多准备。
第二轮在线测试，SHL的题目，但是是新题型，和以前的verbal、numerical不一样。
电话面试：
2022秋招CMB部门的情况是：
自我介绍；询问什么时候毕业；实习中接触的新东西，如何学习？
希望在团队里担任什么样的角色？
AC面：
往年的情况是，围绕案例分析为主。
第一轮是和高管的一对一案例讨论分析；
还有一轮是无领导小组讨论，讨论完毕之后，选出一人做总结演讲。
终面：
有专业问题，询问对于应聘部门的理解，也有工作中可能会碰到的问题。
比如，管培生可能要去其他分行支援，你怎么看待这种情况？请用一件具体的事例介绍自己的性格特质等。