有很多小伙伴选择辞职换工作的理由都是五花八门的，但是都忽略了一个问题，就是自己是否要根据新用人单位的地址办理转移手续，其实可以根据以下这4点来做最终的决定。
一、同省同市不同区
一般来说，一家用人单位每个月为员工缴纳社保的时间是在15号，因此有不少小伙伴都是选择等到当月15号单位缴纳完社保后才离职，因为这样就不会使自己的社保出现断缴的情况。
如果职工的新旧工作都是在同一个城市里，只是区域的不同，由于实行的都是同一个社保省级统筹，就没有必要转移社保的。
二、同省不同市
现在有部分省份实现的是社保省级统筹，也就是说社保制度和体系以省为单位统一管理，当自己想要在同一个省份内不同城市里工作，就需要注意新工作的城市是否实行了养老保险或者医保的省级统筹。
因为实现了省级统筹的城市是不需要进行社保转移的，若没有实行的话，短时间跨市工作可以暂时不用转，但如果是决定长期在同一个省份的新城市里工作，就有必要考虑是否社保转移。
三、不同省份
目前我们国家的社保并不是全国统筹的，基本上是省级或者是市级统筹，所以自己有打算离开当地省份，去到另一个省份工作的话，就有必要将自己的社保关系一并转移了。
例如职工从广州去到北京工作，就需要社保跟人一起转移至北京的新用人单位，这样就不会因为在多个省份缴纳过社保的原因，到法定退休年龄办理退休手续时，因为社保问题跑来跑去了。
四、其他特殊情况
职工在结束了自己的一段工作时间后，不想要继续上班打算转为个体工商户，那么只能够将自己的职工社保转移成居民社保，在转移的时候由于是不同统筹区，所以还需要办理社保合并的业务。
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