又是一年毕业和招聘黄金季，各大租赁公司也陆续开启了抢人大战。同时，企业正值业务转型和合规发展的关键期，金租公司需要更多优质人才的加入。
截止到目前，已有十余家金租公司开启了2022届校招通道，更有多家金租公司已经完成了校招，抢先一步招到了合适的人才。近两年成立的中车金租和中银金租也加入了这场抢人大战。
朴觅鑫整理了近期市场上19家金租公司84个岗位的招聘信息，有如下发现：
94%的岗位要求学历在全日制本科及以上
近半数金租公司选择通过校招储备人才
永赢金租大肆扩张业务，再招100人
信息科技人才成为金租公司争抢的对象
一、金租公司招贤纳士呈现高学历化
在经过对这84个岗位的学历要求进行分析后，朴觅鑫发现，有5个社招岗位没有明确招聘学历要求，10个岗位要求应聘者学历至少要达到研究生及以上，其余的岗位则是要求应聘者学历至少在全日制本科及以上。
由于行业的特殊性，租赁从业人员需要具备多方面的专业知识。目前租赁行业正处在关键的转型期，这些高学历的员工或许能推动金租公司业务朝纵深发展。
二、金租公司多选择校招的形式招纳储备人才
这19家金租公司中，有13家金租公司是以校招的方式公开招纳员工，涉及60个岗位需求；7家金租公司发布了社招公告，涉及24个岗位需求，其中永赢金租社招与校招同步进行。
在13家公开校招的金租公司中，有6家金租公司是为企业的前中后台部门进行人才储备，占比近50%。目前，已经有越来越多的大型金租公司倾向于从零开始培养公司的班子成员，对应届生进行培训和轮岗，再适配合适的岗位。
社招是为了补充职务空缺，招聘的对象职级较高，对相应的应聘者的要求也更高。
校招更多的是通过招聘应届毕业生进行集中培养，一般作为储备基层人才。
从涉及的岗位来看，校招的岗位需求较社招更为全面，涉及到前中后台各个部门的基层岗位。
三、永赢金租正抢占小微市场
在这84个岗位中，有21个岗位明确了招聘人员的数量，总计招聘161人。其中招聘人数最多的两个岗位来自于永赢金租，业务经理岗和区域经理岗均招募50人。
永赢金租主打小微租赁，目前正朝着头部金租发展，需要大力扩张业务规模。永赢金租是校招与社招同步进行，在校招过程中为应届毕业生提供了三大校招方向，其中有一类为小微租赁定向生，由公司培养过后直接进入小微市场。
从招聘大量优秀毕业生、业务经理、区域经理的行为可以看出，永赢金租正在抢占小微市场，布局多个区域的小微业务。
四、信息科技人才越来越受欢迎
在这19家金租公司的招聘岗位中，有12家涉及到了信息科技相关的人才，且出现了许多人工智能、大数据之类的字眼。
中车金租自2019年成立以来，很少有关于其的消息，此次社招信息横空出现，招聘的岗位便是信息科技开发岗。
该岗位的职责中说明，要负责组织开展金融行业信息科技前瞻性研究，编制公司信息科技发展规划，提出信息化建设方案，由此可见，中车金租虽然成立不久，但已经计划搭上信息化的快车。
在金租公司的招聘岗位中，越来越多的出现信息科技相关的岗位，信息化和科技化已经成为了租赁公司转型的必由之路，信息科技方面的人才也成为了金租公司争抢的重点对象之一,近几年信息科技岗位的薪资涨幅也一直排名第一。
2019年及2020年薪资涨幅前四名岗位
数据来源：朴觅鑫《2020年融资租赁行业薪酬报告》
五、从招聘专业窥见金租公司业务方向
几乎大多数金租公司都有业务部门的员工需求，从对员工的专业要求和岗位介绍中往往可以看出金租公司的业务发展方向。
01中银金租
中银金租作为2020年刚成立的金租公司，市场上对其做什么业务，主营方向充满了好奇，但市面上的信息却少之又少。
此次中银金租的校招岗位：客户经理的专业要求中说明：具有航空、航运、公路、交通运输、石油石化、电力、通信、建筑等行业专业背景优先。
从专业背景的要求来看，中银金租的主营业务与航空、航运、交通基建、电力等领域是分不开的，也是金租公司集中投放的业务领域。中银金租作为背靠中国银行的金租公司，开局便使出大手笔，其未来如何，值得期待。
02国银金租
国银金租作为总资产超过三千亿的金租公司，一举一动也是备受行业关注，此次招聘的8个岗位中，有2个岗位涉及到业务部门，一个岗位是公共设施业务部董事（业务开发方向），一个是普惠金融事业部业务开发岗（商用车方向）。
从这两个涉及到业务开发的岗位可以看出，国银金租有意开发公共设施和商用车两个领域的业务。这些领域也许未来会成为国银金租重点转型方向。
03光大金租
光大金租的客户经理专业要求中说道：1.经济、金融类相关专业；2.机械工程、航空、能源、电力类相关专业。
从光大金租最新的评级报告中来看，目前，光大金租的业务主要分布在水利、环境和公共设施管理业，占比高达67.11%， 此次招聘机械工程、航空等相关专业的客户经理，可能预示着机械工程、航空、电力能源等领域也将光大金租重点发展的业务方向。
04浙江稠州金租
浙江稠州金租招聘的项目经理主要涉及两个方向，一个是装备制造业务方向，另一个是小微企业业务方向。
金租公司的业务投向相对集中，如今又面临着较大的监管压力，转型已经是迫在眉睫，选择普惠、光伏、绿色金融等方向，还是选择去做制造业直租业务，都需要金租公司提前行动起来，布局相应的人员，才能在转型之战中占据人员优势。
朴觅鑫近期推出《2020年融资租赁行业薪酬报告》，内含80+岗位薪酬数据详情，帮助租赁公司在招聘定薪、年度调薪、制定薪酬预算、构建薪酬架构等方面提供参考。