公司没有给员工缴纳社保，员工应该怎么办？注意这个时候千万不能主动离职，你主动离职了一分钱都拿不到。这个时候有两办法。
第一种，你直接给公司发一个通知，要求公司补缴社保30天内补缴，注意一定是30天。如果公司在30天内没有补缴的，那么你再发一份被迫解除劳动合同的通知书，解除劳动合同。这个时候我们就离职了，可以主张经济补偿金，并且要求公司继续补缴社保，直接向人力资源与社会保障局投诉，要求公司补缴。
第二种方式，可能大家会问，如果投诉公司公司把我开了怎么开了就更好了，因为如果公司把你开了，违法解除是赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。