灵活就业人员缴纳的养老保险，他属于职工养老保险，当然，所在的企业单位给职工交的这个养老保险也是一个职工养老保险，所以它们二者之间实际上就是同一类养老保险，那么既然是统一的养老保险，所以说这两者之间的养老保险，是可以自由的相互转移，并且可以累计合并计算缴费年限的。
那么，既然他们属于同一类的养老保险，当然是完全可以累积合并计算年限的，但是不论是灵活就业人员缴纳职工养老保险也好，还是企业单位交纳职工养老保险也好。他们两者之间在缴纳养老保险的过程中，是不可以出现重复缴费的情况的，如果一旦出现重复缴费的情况，那么这重复交费的这部分年限，就不可以累计计算了。
重复交费的这部分费用，只能退还给你本人，退还出去之后，才可以累计合并这两者之间的养老保险，因为本身出现重复的年限，那么就不可以累计合并，所以说必须将重复的这部分，退还给你本人，当然中间如果出现中断的年限，中断的年限如果不完成补交，也是可以合并的，只不过就中间这些年中断了，在计算最终退休金的时候，实际上都不会给你计算到最终的退休金当中去，实际上就会对你的个人退休金，是有一定影响的。
具体影响多少退休金，还是要取决于你中断年限的长短，如果中断的年限是比较长的，那么影响到你的退休金，相对来说也是比较多的，因为本身退休金的计算方式，就是根据你的一个缴费年限来决定的。所以说，重复交费不能够累计计算年限，但是中断缴费是可以转移合并的，当然中断的年限也是不会给你累计计算的。
我们在日常生活当中，如果没有及时的找到工作单位，那么完全可以，以这个自由职业者的身份，灵活就业的形式，来交纳这个职工养老保险，这是没有任何问题的，因为灵活就业交的这个，职工养老保险，也是可以和正常在职企业职工的职工养老保险，合并转移到一起的。所以说，在没有工作单位期间，自己如果不想让自己的这个社保中断的话，就可以以这个灵活就业的形式继续参保。
灵活就业人员，如果要缴纳社保的话，那么只能够选择参保职工养老保险，和职工医疗保险！剩余的三种保险，个人是没有办法交纳的，所以说只能等到，自己参加工作以后才可以有，所在的企业单位给职工交纳，当然实际上需要累计缴费年限，也仅仅只需要这个职工养老保险和职工医疗保险。因为职工养老保险和医疗保险，是需要办理退休的，达到一定的累计缴费年限，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，享受终身的养老金待遇，和这个医保待感谢阅读。所以说这个缴费年限越长，对于我们的养老保险来讲，那么最终办理退休的时候，拿到的养老金也就是越多的。
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