社保基数3500 扣多少钱(社保基数3500每月缴纳多少)_保险知识_财源网

社保基数3500 扣多少钱(社保基数3500每月缴纳多少)

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什么是社保缴费基数?

社保缴费基数,是社会保险缴费的核定基础之一,一般设有上下限。全国多数地区是以60%~300%的上年度社会平均工资为上下限,北京等一些地区下限是46%。不过按照国家要求,2020年之前将逐渐过渡到60%。

实际上,社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险,已经2019年底并入了基本医疗保险。这四种保险的缴费基数,乃至上下限都有可能不同。

比如说2019年北京市养老、失业、工伤使用的社平缴费基数是全口径在岗职工社工工资,是7855元。生育、医疗和公积金的社平缴费基数是9232元。使用时间都是从2019年7月1日开始使用,到2020年6月30日。职工基本养老保险和失业保险的缴费比例下限只有46%,是3613元;工伤保险却是按照60%缴纳,最低下限是4713元。

每月多少工资才能按照9700元基数缴社保?社保缴费钱数怎么算?

社会保险缴费基数如何确定?

社保缴费基数并不一定自由选择的。把参保分为两大类,一类是职工和用人单位参保,另一类是灵活就业人员参保。灵活就业人员参保确实可以自由选择60%~300%的缴费基数,但是职工参保要复杂的多。

职工参保缴费基数,分为单位缴费基数和职工本人缴费基数。有的地区,是直接按照用人单位的工资总额作为单位缴费基数。而有的地区,则是按照所有职工缴费基数的和作为单位参保缴费基数。

职工本人的缴费基数,一般应当是按照用人单位上年度支付给职工的工资总额来确定,月缴费基数就是月均值。职工的工资总额实际上要包括计时工资、计价工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。很多职工认为的就是每月应发工资,甚至是实发工资,这是错误的。

2019年全国社会平均工资,城镇非私营单位就业人员是7541.75元,私营单位就业人员是4467元。全国的社会平均工资水平约在5500元左右。9700元属于北京这样的发达地区的平均消费水平,接近全国平均水平的两倍,属于相当高的水平。

每月多少工资才能按照9700元基数缴社保?社保缴费钱数怎么算?

社保缴费钱数怎么算?

实际上,每年我们社保缴费的钱数就等于缴费基数×缴费比例。缴费比例,说实话更复杂,目前全国能实现统一的社保缴费比例是养老保险。

养老保险的缴费比例,实际上也分为用人单位用工和灵活就业人员参保缴费。用人单位用工是职工本人承担本人缴费基数的8%,用人单位承担用人单位缴费基数的16%。对于灵活就业人员,由于他们收入低不稳定,自己全部承担养老保险费用,国家一般是按照20%的缴费比例,与企业参保合计低了4个百分点。

每月多少工资才能按照9700元基数缴社保?社保缴费钱数怎么算?


如果是9700元的缴费基数,单位+个人合计缴费比例能达到35%,也就是说1月仅社保费就能缴纳3500元左右。如果按照最低缴费基数,社保费缴纳可能只有一半左右了。为了减轻企业负担,国家允许中小微企业从2月份开始减免社会保险费企业负担部分,情况下只需要职工本人缴纳部分了,差不多缴费比例是10.3%~10.5%,也就是每月个人承担1000元左右。实际上,个人缴纳社保的钱数会大部分进入养老、医疗个人账户,万一去世可继承,个人不会吃亏的。

缴费基数越高,各种社保待遇尤其是养老保险待遇都会越高,这也是国家的激励措施。如果用人单位没有按照真实的缴费基数给大家缴纳社保,劳动者可以维权的。

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