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今日问题：
我在亲戚介绍的私企建筑公司上班，公司目前没有缴纳社保。已于今年5月转正，且同期同事已经正常缴纳，就去找人事经理被告知，不买社保的人大有人在，10月才给我买社保。
我目前已经签订了劳动合同，并且告知人事经理这种行为是违法的，可是人事经理的态度很嚣张，告诉我工资两万的都没有买社保，何况我这工资几千的。之后我上诉到更高一级的副总那里，副总打电话跟我道歉，说是买社保需要发文申请（此事没有提前告知我），并且我之前几个月的工资没有从公账发放，不能补缴，想取得我的谅解。
我明确了我的态度，必须补偿给我，副总说公司还有很多人没有购买社保，给我补偿势必要给其他人补偿，因此不行。之后副总找到我的亲戚，让他把公司需要缴纳的部分补给我。
我把跟人事经理和副总的谈话都录了音，由于工资还有五个月没有发放，并想干完过年，拿到年终奖因此没有把事情闹大，目前很纠结，到底如何处理这件事。
答：确实公司不给员工缴纳社保是违法的。
其实后续该怎么处理，主要看你目前的想法，想不想在这个公司干。
你要是还想在公司干的话，一切好说，让公司把钱都补给你，你自己找一家代缴公司，自己缴费就行（此事有风险）。
不想干的话，拿到工资和年终奖之后，找领导要社保的钱就好了，看这个情况且有你亲戚在估计公司也不会拖欠你的工资，不过可能会影响你的人际关系之类的。
不过你提到了几个点，工资没有从公账发、公司很多员工没有社保、工作是你亲戚介绍来的、公司通过亲戚把需要补缴的部分补给你，其中牵扯的内容比较多，需要你仔细权衡一下利弊再做决定。