社保的缴纳事关养老金。最近有粉丝问社保专家思之想之，在企业缴纳15年社保，和个人缴纳15年社保相比，退休时哪个养老金更高？
我们都知道，企业在职人员必须缴纳社保，养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例20%。
而没有工作单位的个人也可以灵活就业者身份参加职工养老保险，不过全部的钱都要自己负担了，缴费基数是当地的职工平均工资，缴费比例是20%，其中8%纳入到个人养老金账户，其余充入养老保险统筹账户。
个人参加职工养老保险，养老金待遇是按照企业职工养老金待遇计算方法计算的。
那么在同一个地方缴纳养老保险，哪一种缴纳方式拿到的养老金比较高呢？
举个例子，假设企业职工老王，灵活就业者老李，15年缴纳的养老保险费同样都是花了5万元。而5万元全部存入老王养老金个人账户，而存入老李个人账户养老金只有2万元，其余3万元都纳入统筹账户了。
来看下两人的个人账户养老金，两人都是60岁退休，对应的养老金个人账户计发月数都是139个月。
老王拿到的个人账户养老金部分是5万÷139个月=360元。
老李拿到的个人账户养老金部分是2万÷139个月=144元。
养老金包括基础养老金，这里我们就不计算了，因为光是计算个人账户养老金，企业职工的养老金水平就比个人高很多。
也就是说，在同一个地区，在企业缴纳15年社保，和个人缴纳15年社保相比，在花费钱数相同的情况下，肯定是企业职工的退休养老金更高些。
当然了，如果说个人经济条件很好，钱比较多，缴纳养老保险选择最高档次，那么最后拿到的养老金也会超过一般企业职工的养老金。因为个人参加养老保险，同样是多交多得，长交多得。
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