民生银行：
赴港就业性价比如何？
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，民生银行是一家股份制银行。
他们家与国有六大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行）相比，市场化程度更高，员工工作压力更大，但如果做得好，升职加薪空间也更大。
这次校招的民生银行香港分行，是他们家首家也是唯一一家海外分行，主要有公司银行、金融市场、私人银行及财富管理等业务板块。
而对于内地生来说，这次的校招项目最大的亮点，是为有意于将来拿香港身份的同学提供了莫大的可能性。
香港身份的好处，在这边就不多说了，懂的都懂。
我就说一条，新冠疫情刚爆发那会儿，港府直接给18岁以上的居民每人派发一万港币的津贴。去年则又发了一轮。月收入低于3万港币的雇员，每月补贴8000元，为期3个月；符合资格的失业人士，可申请超过1万元的资助。
没有对比就没有伤害，人比人，气死人……
事实上，自从新冠疫情爆发以来，港府加快了吸纳海内外人才步伐，调低了各类拿香港身份的项目门槛。
比如，“香港优才计划”，往年都是设置人员限额的，但是去年10月，新任特首李家超上任后，宣布“优才计划”未来两年名额不设限。
此外，港府还推出了“高端人才通行计划”，给顶级名校毕业生或高薪人才，直接发2年签证。
而就“青青湾求职”青青君了解，对于赴港就业的人群，有专门的“香港专才计划”。
香港专才申请人可以是受雇于某一家香港公司，或者由实力雄厚的内地母公司派遣往香港工作的人员。
按照特区《基本法》，内地居民在香港连续居住7年以上，便可获得永久居留权，拥有香港永居性居民身份证，享受和香港出生的居民同等权利和义务。
也就是说，如果你拿到在香港工作的机会，并工作满一定年限，就很有可能拿到香港身份了。
解读民生银行香港分行2023校招培训生项目
就“青青湾求职”青青君了解，这次的校招项目，主要开放了公司银行、金融市场、财富管理/私人银行、风险管理、信息科技、数据分析等岗位。
项目为期一年，期间会安排专题培训、在职实习等。
而该项目的招募对象，主要是具有香港、中国内地或海外重点大学的2023年应届生。
那么，应聘这个项目，职业前景究竟如何呢？
该项目最大的亮点，对于内地生来说，是提供了赴港就业的机会。特别是粤港澳大湾区的同学，本身老家离香港离得也比较近，可能吸引力会更大些。
不过，话说回来，民生银行不管是在内地还是在香港，都算不上是一家非常有优势的强势银行。虽然市场化程度高，但工作压力也是比较大的。
这个项目比较适合那些有能力、能接受挑战的同学，如果你只是希望找一份安稳工作，可能就不是很合适了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023民生银行北京分行营销岗（2022年）的笔面试经验，供大家参考：
在线测试：
两个小时，分为四个部分的能力测试，还有心理测试。
一面：
在线进行，自我介绍，以及一些常规问题。银行还是比较看重候选人形象和仪态的，所以大家在面试时仪容和着装都要正式一些，切莫邋遢。
二面：
需要站着自我介绍（可能是为了看下身高、仪态啊啥的吧），另外面试官还问了对营销岗的认识，对做营销工作做过心理准备吗？为什么你认为适合这个岗位等。
接下来再介绍下民生银行“扬帆计划”2022校园招聘（2021年）的笔面试经验，供大家参考：
笔试：
分两次进行，第一次笔试内容是行测、时政等；第二次是专业笔试。
一面：
课题形式，先每个人三分钟陈述课题，然后面试官进行提问。有依据课题内容的专业提问，也有动机、性格、过往实习的基础问题。
二面：
半结构化面试，问题包括：性格、优势、遇到最大困难的事情，针对简历提问。
提问中会涉及当年热点和专业问题。
工商银行：
哪些人可以报名“乡村振兴”？
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，今年工行的“乡村振兴”招聘，主要有以下的特点：
首先，虽然是专项招聘，但可应聘群体大，校招、社招者都可以来试一试。
其中，“脱贫家庭高校毕业生”的认定条件不高，符合以下任意一项条件就可以：
1、将纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。
2、被纳入全国防返贫监测信息系统。
3、被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。
4、获得国家助学金、国家励志奖学金。
5、生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。
从上述条件可知，这个项目并不是狭隘地只招收贫困地区的大学生，即使你是富裕地区（比如，上海）的同学，只要被学校认定是家庭经济困难，就可以参加这个专项招聘。
此外，已经工作了几年的“大学生村官”，“三支一扶”人员也可以参加。
而即使你不是上述几大类人员，只要愿意应聘“脱贫地区”的岗位，也可以参加。
所以，项目的受益面还是比较大的。
其次，放出的岗位除了位于脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区，还有不少相对富裕地区。
这次的专项招聘，包含了工行境内的38家一级（直属）分行。岗位则分为A类和B类。
其中，A类岗位，是工行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位，包括客户经理、客服经理、金融科技和网点负责人岗位。
A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
而B类岗位，是工行在非重点帮助地区提供的岗位，包括客户经理、客服经理和金融科技岗位。
“青青湾求职”青青君浏览了一下招聘页面后发现，北京、上海等相对富裕地区的工行机构，也有岗位提供。
也就是说，这个项目并不是单纯鼓吹让大家回重点帮扶地区工作，如果你想留在北京、上海等相对富裕地区上班，也是有机会的。
解读2022“乡村振兴”专项招聘
就“青青湾求职”青青君所知，此次校招包含了工行境内的38家一级（直属）分行。岗位涉及客户经理、客服经理、金融科技和网点负责人等岗位。
这些岗位的工作内容，招聘启事上都有所介绍：
客户经理——主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
客服经理——主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
网点负责人——主要负责网点人员与服务管理，贯彻合规及风控要求，组织进行客户的开拓与经营，并达成经营发展任务目标。
金融科技岗——主要为境内分行储备产品研发、用户研究、大数据研究等科技类人才。
那么，应聘该行职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，工行被称作“宇宙第一大银行”，在国内银行体系中，属于佼佼者。同学们如果入职该银行，平台起点不错，以后跳槽也是比较方便的。
此外，国有银行的福利不错。特别是补充公积金、补充养老金等福利，是一般民企所没有的。这些福利在你以后买房，或者退休拿养老金的时候，会体现出优势来。
还有就是，国有银行的职位相对稳定，不用太担心裁员的问题，工作压力相较于股份制银行要小一些。
当然，国有银行的职位也是有劣势的。
如果你入职国有银行，大概率的情况是，要从最基层的“柜员”做起，一个萝卜一个坑，可能过了好几年，也没有晋升机会，这是常见的情况。
而且，你拿到的薪酬，明面上的工资没有股份制银行高，再加上晋升困难，想要短时间内大幅涨薪，几乎是没办法办到的。
另外，国有银行的关系户多，人际关系处理相对复杂，需要一定的情商才能应付。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023中国工商银行河北分行的笔面试经验，供大家参考：
在线测评：
科目一：综合知识+通用能力测试+英语
科目二：综合知识+通用能力测试+英语+信息科技
究竟考科目一还是科目二，主要看你所应聘的岗位。
其中，综合知识主要考察时事政治、管理基础、决策分析、金融经济等内容；通用能力主要考察言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等内容。
群面：
辩论的形式，辩论主题是“发展绿色金融”。
过程:2分钟读题，读完题按照顺序1分钟发表观点，然后是依次1分钟反驳和答疑，大家都发表完以后一名代表30秒总结。
半结构化面试：
首先形体展示，站起来转一圈。
然后是一分钟自我介绍，不能说姓名和家庭情况，但要说政治面貌。
接着面试官问：
你讨厌什么样的同事?如果你和他共事你怎么做?
你怎么看待爱党和爱国？
招商银行：
总行管培生的职业前景
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，这次招行总行招聘，主要招收管培生、金融科技生的岗位。
其中，管培生又细分为投行与金融市场方向、公司金融方向、零售金融方向以及定向分行方向。
而不管是管培生还是金融科技生，都需要进行2年轮岗。
接下来，我就稍稍科普一下这些岗位的培养路径和发展方向。
首先是“投行与金融市场方向”的总行管培生。
这个方向本身是比较高大上的，如果大家进不了大牛的券商、投行，他们家的该岗位可以作为折中的选择。
这个方向的管培，有一部分会在“招银理财”发展。招银理财是招行前几年新成立的资产管理公司，会“消化”一些该方向的管培。
不过，由于僧多粥少，也有些同学在“双选”后，没能被意向岗位选中，只能去总行的其他岗位或者被迫留在分行的。
还有一个“公司金融方向”的总行管培生。
就“青青湾求职”青青君了解，顾名思义，该方向培养的是做企业业务的人才。
该方向的管培生刚开始要在支行做客户经理。当然，不少支行领导觉得你是管培生，以后会离开，所以不会让你接触重要客户。大家在轮岗时，就要做好打杂的准备。
轮岗期结束，不出意外的话，候选人会回总行工作。当然，有时候也会有意外，也不能保证每个人能如愿。
接着是“零售金融方向”的总行管培生。
该岗位的管培第一年要在基层站大堂、做柜员；第二年再调去分行的其他岗位。
两年后定岗，最受欢迎的去向是“私人银行财富管理”岗位，其他有信贷、零售金融等岗可供选择。
该岗位的管培理论上是能回总行工作，但也有可能会有意外。
再说说“定向分行方向”的总部管培生。
如果说，前面几个方向的管培，都有几率回总行工作，那这个方向的管培就是确定无疑在分行工作的。
最后，再说说金融科技生。
这个金融科技生是唯一一个在培训期间不用下基层，留在总行各部门轮岗的。不过，候选人在定岗后，可能有些人也会留不下来，只能去分行的。
解读招商银行2023校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君了解，这次校招，招行除了放出总行管培生和金融科技生的岗位，还发布了“PLUS计划”。
“PLUS计划”将从2023届管培生和金融科技生中选拔佼佼者，通过更加定制化的轮岗方案培养为战略储备人才。
该校招项目的招聘对象是海内外2023届硕士及以上学历应届生，对学历要求还是比较高的。
按照官方资料，招聘流程包括：网申、简历筛选、统一笔试、多轮面试。
那么，应聘他们家的总行管培生，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，招行是国内所有股份制银行中的佼佼者，市场化程度高，校招起薪也比国有银行高。总行管培生在该银行内部的地位也比较高，薪酬待遇在年薪数十万是没有问题的。
如果能最终定岗在总行，将来的职业前景也是有保障的。
不过，话说回来，他们家的总行管培不一定能百分百保证回总行工作。而且，刚开始的两年要去基层轮岗，需要有吃苦耐劳的准备。
所以，大家对这个项目的预期最好也不要太高，否则容易造成“期望越高，失望也越大”。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了招行总行公司金融方向管培生（北京场）的2022笔面试经验，供大家参考：
笔试：
用的是易考系统，除了常规题型，还有小游戏（找茬、看星星、轨迹追踪）。
AI面：
一个英文问题，一个中文问题，2个问题都是30秒准备时间，1分钟回答时间。
整个题库很大，每个人碰到的题目基本都不一样，很难准备。但题目都不太难。
有同学碰到的问题包括：
What kind of person you are？
拿破仑说，控制情绪的人，比攻占城池的将军更伟大，对此，你怎么看？
群面：
有蒙眼摸牌、卡牌凑数、无领导小组讨论、辩论等不同形式。
三面：
Hr面，问题主要是行为面试，并问你的应聘动机。
比如，如何评价自己？想做前台还是后台？如何看待销售？你碰到的最大的苦难的事情？你碰到的最崩溃的瞬间？
四面：
专业面，面试时间的前一天晚上6点发送题目，面试当天早上6点截止收PPT，白天展示PPT并演讲。题目和选定的方向有关，问题整体不是很难。
最后，祝大家应聘成功！